Coachen vraagt om diepgaand inzicht in gedrag, patronen en onderliggende drijfveren. Non-verbale communicatie helpt je om voorbij woorden te kijken en te begrijpen wat er werkelijk speelt. Het maakt zichtbaar waar weerstand, twijfel of incongruentie zit en geeft je aanknopingspunten om gesprekken te verdiepen en effectiever te begeleiden.
Door non-verbale signalen beter te analyseren en hier bewust op te interveniëren, krijg je meer grip op het proces van verandering. Je leert waar je kunt doorvragen, spiegelen of sturen, waardoor gesprekken niet oppervlakkig blijven maar leiden tot inzicht en beweging bij de ander. Je leert gesprekken actief te sturen richting de kern, zodat ze leiden tot inzicht en concrete verandering bij de ander.
Je leert non-verbale signalen analyseren op patronen en incongruentie en hier actief op interveniëren. Daarnaast ontwikkel je vaardigheden om gesprekken te verdiepen en doelgericht te sturen op gedragsverandering, waardoor je als coach beter aansluit op wat er speelt en effectiever richting geeft aan het gesprek.
Na deze leerlijn realiseer je diepere inzichten en doorbraken bij coachees. Hierdoor ontstaat blijvende gedragsverandering, meer zelfinzicht en concrete ontwikkeling. Je stuurt als coach steviger en doelgerichter op impact en begeleidt trajecten met meer effect en resultaat in de praktijk.
Deze leerlijn is interessant voor professionals die coachen of een coachende rol hebben en meer impact willen maken in gesprekken en ontwikkeling. Denk aan rollen zoals coaches, HR-medewerkers, trainers, psychologen of leidinggevenden met coachende verantwoordelijkheid. Je wilt gesprekken verdiepen, gedrag beter begrijpen en doelgericht sturen op blijvende verandering en ontwikkeling.
Deze leerlijn bestaat uit een basisfase en een verdiepingsfase. Je stelt je traject deels zelf
samen, zodat het optimaal aansluit op jouw leerdoelen en werkpraktijk.
In de basisfase leg je een stevig fundament in non-verbale communicatie en het analyseren
van gedrag. Je start altijd met de Lichaamstaal Professional en kunt deze basis verder uitbreiden
in de verdiepingsfase van de leerlijn.
In de verdiepingsfase geef je richting aan je eigen leerroute. Je kiest één of meerdere
verdiepingsdagen die aansluiten op jouw rol als leidinggevende, je dagelijkse praktijk en de
specifieke situaties waarin je effectiever wilt handelen.
In het reserveringsformulier op deze pagina stel je eenvoudig jouw ideale leerroute samen. Op basis van jouw keuzes zie je direct wat de totale investering is.