Incompany: Programma's

Waarom investeren in non-verbale communicatie?

Non-verbale communicatie speelt een bepalende rol in hoe medewerkers situaties inschatten, gedrag interpreteren en handelen in interacties. Tegelijkertijd blijft dit binnen veel organisaties impliciet en wordt het beperkt benut, terwijl het juist een directe invloed heeft op samenwerking, besluitvorming en professionele effectiviteit.

Door hier gericht in te investeren, ontwikkelen medewerkers meer grip op gedrag en interacties. Zij herkennen sneller wat er speelt, stemmen hun communicatie bewuster af en handelen doelgerichter in uiteenlopende situaties.

Wat leveren onze programma’s op?

Binnen onze programma’s ontwikkelen medewerkers vaardigheden om non-verbale signalen objectief te analyseren en hun eigen communicatie bewuster af te stemmen op de situatie en de ander. Ze leren gedrag beter begrijpen, sneller verbanden leggen en doelgerichter handelen in gesprekken en samenwerking. Door te werken met herkenbare praktijksituaties ontstaat directe toepasbaarheid in het dagelijks werk.

Dit leidt tot meer grip op gedrag en interacties binnen de organisatie. Medewerkers zien sneller wat er speelt, reageren bewuster en nemen meer regie in uiteenlopende situaties. Hierdoor ontstaat meer duidelijkheid, vertrouwen en effectiviteit in communicatie en samenwerking, met zichtbaar resultaat in de praktijk.

Voor wie?

Deze programma’s zijn geschikt voor organisaties die willen investeren in het versterken van gedrag, communicatie en samenwerking binnen hun teams of afdelingen. Denk aan professionals in rollen waarin interactie een belangrijke rol speelt, zoals leidinggevenden, HR- en L&D-professionals, adviseurs, trainers en medewerkers in mensgerichte functies.

De programma’s zijn branche-overstijgend en sluiten aan bij uiteenlopende werkomgevingen, waaronder het veiligheidsdomein, het maatschappelijk domein en profit-organisaties. Ze zijn geschikt voor zowel brede ontwikkeling binnen de organisatie als gerichte inzet binnen specifieke teams of rollen.

Onze programma’s

Afhankelijk van jullie doel en gewenste diepgang bieden we drie manieren om non-verbale communicatie structureel te ontwikkelen binnen de organisatie.

Lichaamstaal Professional

Voor organisaties die een sterke basis willen leggen
Ontwikkel medewerkers in het objectief analyseren en bewust inzetten van non-verbale communicatie. De training zorgt voor meer inzicht in gedrag, betere afstemming en effectievere communicatie in de dagelijkse praktijk.

• 2-daagse training
• Direct toepasbare vaardigheden
• Geschikt voor brede inzet binnen de organisatie

Lichaamstaal Professional & Master

Voor organisaties die willen verdiepen en versterken
In 5 dagen ontwikkelen medewerkers een stevig fundament én gevorderde vaardigheden in non-verbale communicatie. Dit leidt tot meer precisie, betere gedragsanalyse en effectiever handelen in complexe situaties.

• 5-daags traject (2 + 3 dagen)
• Meer diepgang en strategisch inzicht
• Sterkere toepassing in complexe interacties

Leerlijnen & verdiepingsdagen

Voor gerichte ontwikkeling op specifieke thema’s
Na de basis kunnen medewerkers zich verder ontwikkelen op thema’s zoals leidinggeven, samenwerken, beïnvloeden of omgaan met weerstand. De leerlijnen combineren verdieping met flexibiliteit, afgestemd op de werkpraktijk.

• Modulaire opbouw
• Keuze uit verschillende thema’s
• Gericht op specifieke rollen en situaties

Kies de vorm die bij jullie organisatie past

Alle programma’s kunnen op drie manieren worden ingezet, afhankelijk van jullie doel en organisatiecontext:

• Incompany (vaste groep)
  Een vooraf geselecteerde groep medewerkers volgt het programma samen. Ideaal voor teamontwikkeling en gezamenlijke gedragsverandering.
• Incompany (open inschrijving)
  De training wordt intern aangeboden, waarbij medewerkers zich zelf inschrijven. Geschikt om ontwikkeling breder beschikbaar te maken.
• Open inschrijving (bij Body Language Academy)
  Medewerkers nemen individueel deel aan onze trainingen op locatie. Dit biedt flexibiliteit en uitwisseling met andere organisaties.

Maximaal leerrendement

• Leerervaring op maat
  Voor een maximaal leerrendement stemmen we het gewenste programma af op de specifieke context en werkpraktijk van jullie organisatie. Dit betekent dat voorbeelden, oefeningen en casuïstiek direct aansluiten op de dagelijkse praktijk van de deelnemers. Hierdoor is de transfer naar het werk concreet en direct toepasbaar.
• Blijvend leerrendement
  We richten ons niet op losse inzichten, maar op het ontwikkelen van vaardigheden die beklijven. Deelnemers leren non-verbale communicatie herkennen én toepassen, waardoor het gedrag ook op langere termijn verandert en zichtbaar effect heeft in de praktijk.
• Wetenschappelijk onderbouwd
  Onze programma’s zijn gebaseerd op inzichten uit psychologie, neurologie en gedragskunde. Dit zorgt voor een inhoudelijk sterke basis, waardoor deelnemers gedrag niet alleen herkennen, maar ook beter begrijpen en onderbouwd kunnen interpreteren en toepassen.
• Uitstekend beoordeeld
  Klanten beoordelen ons met een 9,5 en 100% van de organisaties en deelnemers beveelt ons aan. De combinatie van inhoud, praktische toepasbaarheid en trainerskwaliteit zorgt voor een leerervaring die als waardevol, concreet en direct inzetbaar wordt ervaren.